Personalmanagement

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz. Dieser recht simple Grundsatz gilt immer noch, hat es aber in sich. Denn nicht nur die Aufgaben und Strukturen im Unternehmen unterliegen der  Veränderung,  auch der Mitarbeiter entwickelt sich. Es ist daher  eine kontinuierliche Aufgabe, die Erfordernisse und Interessen aller Beteiligten optimal zusammen zu bringen. Auch im Sinne einer gelungenen Mitarbeiterbindung. Hierbei können wir Sie und Ihre Führungskräfte als Personalservice unterstützen.

Ob es um ein aussagekräftiges Reporting zu personalwirtschaftlichen Kennziffern geht oder um die Entwicklung zeitgemäßer und effizienter  Arbeitszeit- und Entgeltmodelle, auch hierzu können Sie uns fordern.

Wir betraten und betreuen Sie auch bei Fragen zur Betrieblichen Altersversorgung.