Personalmanagement


Personalbetreuung

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz. Dieser recht simple Grundsatz gilt immer noch, hat es aber in sich. Denn nicht nur die Aufgaben und Strukturen im Unternehmen unterliegen der  Veränderung,  auch der Mitarbeiter entwickelt sich. Es ist daher  eine kontinuierliche Aufgabe, die Erfordernisse und Interessen aller Beteiligten optimal zusammen zu bringen. Auch im Sinne einer gelungenen Mitarbeiterbindung. Hierbei können wir Sie und Ihre Führungskräfte als Personalservice unterstützen.

Personalwirtschaft

Ob es um ein aussagekräftiges Reporting zu personalwirtschaftlichen Kennziffern geht oder um die Entwicklung zeitgemäßer und effizienter  Arbeitszeit- und Entgeltmodelle, auch hierzu können Sie uns fordern.

Wir betraten und betreuen Sie auch bei Fragen zur Betrieblichen Altersversorgung.

Personaladministration

Von der Organisation der Sozialbetreuung (z.B. werksärztlicher Dienst), über die Verwaltung von Sachmittelnutzung (z.B. Dienstwagen), bis hin zur Erstellung von Zeugnissen nehmen wir Ihnen auch die administrativen Aufgaben rund um Ihr Personal ab. Hierzu zählt natürlich auch die Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung.

Interim-Management

Im Zusammenhang mit besonderen Projekten oder Situationen stehen wir Ihnen auch im Rahmen eines Interim-Managments gern zur Verfügung.